人才发展

人才是我们最宝贵的财富，是事业不断向前发展的原动力。重视人才的发展、不断力求专业能力的精进，並提供一个系统化的学习制度与环境，促进员工自主学习、互相监督的文化，以同时满足公司经营及个人发展的需求。

对职位规划明确的员工，我们提供贴合规划的指导培训；

对职场迷茫的员工，我们根据个人特点引导、指导制定职业规划；

对于能力突出的员工，我们提供更广阔的平台；

对于能力尚未发掘的员工，我们积极引导，提供展示的机会；

……

      人才培养

打井队网一致坚信能支撑企业发展的人才是培养出来的。因此，打井队网十分重视对员工的能力培训，形成一整套具有特色的人才培养管理制度，包括：企业文化培训、专业技能培训、管理能力培训。

企业文化培训

引导新人了解企业文化、核心价值、重要政策及未来技术发展等，协助新人快速融入工作团队！

专业技术培训

针对工作中所需要的专业知识、技能提供不同专业训练，包括研发、技术人力资源等。

管理能力培训

针对各阶层所需之管理领导技能展开训练计划，增进领导头筹能力、发挥沟通协调能力、培养决策能力。

我们提供的以上培训内容对员工的能力提升和发掘具有重要的意义，通过培训我们会根据员工个人情况，制定个人发展职业规划，帮助员工认识并实现自身的价值，并从中获得乐趣。

      人才发展路线

我们希望员工有理想、有追求，能在不断提升中获得工作的乐趣和实现自身的价值，因此我们提供有吸引力的晋升路线。